圣安东尼奥市议会将于下周投票决定是否征集签名 提出《cq9跳高高试玩》的申请 是有效的. 激进分子的草根联盟, 名为《德州人带薪病假, 收集了144,000人签名修改圣安东尼奥市卫生法第15章，为在圣安东尼奥市工作的员工提供带薪病假. 该联盟需要收集7.5万个签名.
如果得到批准, 市议会必须在8月16日前做出决定, 在两种选择之一的情况下举行会议:将该项目与圣安东尼奥消防联盟推动的三项考虑不周的章程修正案一起于11月6日进行投票, 或者在会议上把它作为一项条例. 市议会应该在8月16日通过一项法令吗, 必须和请愿书上写的一模一样.
拟议的法令将要求圣安东尼奥市任何企业的员工每工作30小时，都应获得一小时的病假. 那些在雇员少于15人的企业工作的人可以获得至少48小时的工作时间, 而那些在大公司工作的人可以累积60个小时. 如果获得批准，该条例将于2019年8月1日生效. 对于非常小的雇主，将推迟实施, 不超过五名员工, 将于8月1日生效, 2021.
如果通过, 将授权圣安东尼奥大都会卫生区主任执行和执行拟议条款的规定, 让雇主和雇员了解这篇文章, 作出解释, 并采取政策和程序，以澄清和管理本条规定的适用. Metro Health将被要求发布年度报告. 市议会将不得不在该市的年度预算中拨出资金来支持此类执法.
德州司法部长肯·帕克斯顿发了一封 信 7月9日给尼伦伯格市长, 通知他，“无论理事会的决定或任何投票倡议的结果, 德州法律优先于市政带薪病假条例.“今年早些时候，奥斯汀市议会通过了一项类似的法令，州长阿博特一直直言不讳地反对强制规定带薪病假. 参议员Donna Campbell(第25区)也表达了她对这个问题的深切关注, 让我们相信有薪病假肯定会在德州的86号法案中被提出来th立法会议.
你们的商会将继续密切关注这一问题. 有关建议的带薪病假条例的详情, 联系斯蒂芬妮·雷耶斯, 公共政策副总裁.
